Согласовано.
Протокол заседания
Управляющего совета
№ 4 от 26.05.2015 года.

Утверждено.
Приказ № 125 от 26.05.2015 года.
Директор МБОУ___________
_____________И.П.Ермакова

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ
МБОУ Красноманычской ООШ

1. Общие положения
1.1.Управляющий совет (далее - совет) МБОУ Красноманычской ООШ является
коллегиальным органом школьного самоуправления, состоящий из избранных,
кооптированных и назначенных членов и имеющий управленческие полномочия,
определенные уставом Учреждения, по решению ряда важных вопросов
функционирования и развития Учреждения.
Решения совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными
для руководителя школы (далее - директор), ее работников, обучающихся, их родителей
(законных представителей).
1.2. Управляющий совет является высшим органом самоуправления, так как он
представляет интересы всех групп участников образовательного процесса, т.е. учащихся,
родителей (законных представителей) и работников Учреждения.
1.3. В своей деятельности совет руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Законом Российской Федерации «Об образовании», законами и нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Ростовской области, постановлениями, решениями,
распоряжениями и приказами Отдела образования администрации Веселовского района,
Уставом школы, настоящим положением, иными локальными нормативными актами
школы.
1.4. Управляющий совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение
решений по вопросам, входящим в его компетенцию. Решения управляющего совета не
должны противоречить законодательству Российской Федерации, интересам Учреждения.
1.5. Основными задачами совета являются:







Определение основных направлений развития школы и особенностей ее
образовательной программы;
Содействие в повышении эффективности финансово-хозяйственной деятельности
школы, в рациональном использовании выделяемых школе бюджетных средств,
средств.
Содействие в формировании оптимальных условий и во внедрении эффективных
форм организации образовательного процесса;
Контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда
в школе.

2. Компетенция управляющего совета.
2.1. К компетенции Управляющего совета Учреждения относится:
выработка перспективных направлений развития Организации;
разработка программы развития Организации;
рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению
одного из представителей Совета;
согласование локальных актов, разработанных Организацией;
учреждение премий и стипендий обучающимся за особые успехи в учении, в
интеллектуальных, творческих, спортивных состязаниях;
принятие решения об исключении обучающегося из Организации;
заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств,
использовании иных источников финансирования;
рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие
материально-технической базы Организации;
представление интересов Организации в органах управления образованием,
общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными
представителями), интересов обучающихся, воспитанников, обеспечивая социальноправовую защиту несовершеннолетних;
решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
решение других вопросов текущей деятельности Организации.
2.2. Управляющий совет учреждения согласовывает (по представлению руководителя
учреждения):
компонент государственного образовательного стандарта основного общего образования
(школьный компонент)
по представлению руководителя, после одобрения
педагогическим советом;
годовой календарный учебный график;
локальные акты учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия, и порядок
произведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и
критерии оценки качества и результативности труда работников учреждения и другие
локальные акты;
смету расходования средств, полученных учреждением от уставной деятельности,
приносящей доход деятельности и иных внебюджетных источников.
2.3. Управляющий совет принимает решения:
о режиме работы школы на учебный год;
об исключении обучающегося из учреждения за совершение противоправных действий,
грубое и неоднократное нарушение Устава, с учетом мнения его родителей (законных
представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
принимает положение о работе Совета Учреждения.
3. Состав управляющего совета и его формирование

3.1.Совет формируется из равного количества представителей обучающихся (старше 14
лет), их родителей (законных представителей), работников Организации. В его состав
могут входить представители общественности, бизнеса, органов местного
самоуправления.
3.2.Учредитель направляет в Совет своего представителя (который является
кооптированным членом Совета). В составе Совета должно быть нечетное количество
членов. Выборные представители обучающихся, воспитанников и родителей
(законных представителей), работников Организации, являющиеся членами Совета,
представляют интересы субъектов образовательного процесса и принимают участие в
управлении организацией.
3.3.Совет избирается на 2 года. Представители обучающихся, воспитанников и родителей
избираются на их собраниях. Представители работников Организации избираются на
общем собрании работников Организации.
3.4.Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На
освободившееся место доизбирается новый представитель.
3.5.Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который
руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.
3.6.Совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных
началах.
3.7.Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не
менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее
двух третей присутствующих, среди которых были равным числом представлены все
три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом на своем
заседании.
3.8 Управляющий совет формируется в составе не менее 7, но не более 15 членов с
использованием процедур выборов, делегирования, кооптации.
3.9. В состав управляющего совета входят:
представители родителей (законных представителей) и воспитанников общего числа
избираемых членов управляющего совета);
1 представитель родителей 1 уровня ( дошкольного)
1 представитель родителей 2 уровня (начального)
1 представитель родителей 3 уровня (основного )
1представитель обучающихся 2–уровня
3 представителя работников Учреждения;
1представителей общественности,
1представителя учредителя
3.10. Директор школы входит в состав совета по должности как представитель
администрации.
3.11. В состав управляющего совета может быть делегирован представитель Учредителя.
4. Порядок проведения выборов и кооптации в управляющий совет:
4.1. Выборы в управляющий совет проводятся на общих собраниях (далее по тексту
данного раздела – собрания) лицами, имеющими право участвовать в голосовании
(далее – избиратели).
4.2. Выборы осуществляются простым большинством голосов от числа присутствующих
избирателей.
4.3. На первом заседании управляющего совета избирается его председатель, заместители
председателя, секретарь совета. Не могут быть избраны председателем управляющего
совета обучающиеся, директор и работники Учреждения. Секретарь управляющего
совета является членом управляющего совета..

4.4. Протокол собрания подписывается председателем собрания и секретарем и передается
директору Учреждения.
4.5. Срок полномочий председателя Управляющего совета в случае его переизбрания не
может превышать четырех лет.
4.6. Директор Учреждения после получения протоколов соответствующих собраний,
формирует список избранных членов управляющего совета, издает приказ, которым
объявляет этот список
4.7. Член совета школы может быть одновременно членом совета других
общеобразовательных учреждений.
4.8. Управляющий совет имеет право кооптировать (ввести в состав управляющего совета
по решению управляющего совета) представителей из числа лиц, окончивших
Учреждение, иных организаций образования, науки, культуры, граждан, известных
своей благотворительной деятельностью, иных представителей общественности и
юридических лиц.
4.9.Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав
управляющего совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.
4.10. Кандидатуры на включение в члены совета путем кооптации также могут быть
предложены:
 учредителем школы;
 членами совета;
 родителями (законными представителями) обучающихся:
 учащимися школы;
 работниками школы;
 заинтересованными юридическими лицами, в т.ч. государственными и
муниципальными органами, включая отдел образования.
Допускается самовыдвижение кандидатов, назначаемых в члены совета путем кооптации.
4.11. Количество кооптированных членов совета школы не должно превышать одной
четвертой части от списочного состава совета.
5. Организация работы управляющего совета.
5.1. Управляющий совет работает на общественных началах.
5.2. Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раза
в год.
5.3. План заседаний управляющего совета утверждается управляющим советом.
5.4. Председатель управляющего совета вправе созвать внеочередное заседание.
Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа
членов управляющего совета.
5.5. Решения управляющего совета правомочны, если на заседании управляющего совета
присутствовало не менее половины его членов.
5.6. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов. При
равенстве голосов голос председателя управляющего совета является решающим.
5.7. Решения управляющего совета, принятые в рамках его компетенции, являются
обязательными для директора Учреждения, работников Учреждения, обучающихся и
их родителей (законных представителей).
5.8. Решение совета об исключении обучающегося из общеобразовательного учреждения
принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных
представителей). Отсутствие на заседании совета надлежащим образом уведомленных
обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает совет
возможности принять решение об исключении.
5.9. На заседании совета ведется протокол. В протоколе заседания совета указываются:

повестка дня заседания;

краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

принятые решения.
5.10. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний совета,
подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям совета
возлагается на администрацию школы.
6. Права и ответственность членов управляющего совета.


6.1. Член совета имеет право:
Участвовать в обсуждении и принятии решений совета, выражать в письменной форме
свое особое мнение, которое подлежит фиксации в протоколе заседания совета;

Инициировать проведение заседания совета по любому вопросу, относящемуся к
его компетенции;

Требовать от администрации школы предоставления всей необходимой для
участия в работе совета информации по вопросам, относящимся к компетенции
совета;

Досрочно выйти из состава совета по письменному уведомлению председателя.
6.2. Член совета обязан принимать участие в работе совета, действуя при этом исходя из
принципов добросовестности и здравомыслия.
6.3. Член совета выводится из его состава по решению совета в случаях:
собственного желания, выраженного в письменной форме;
 представитель учредителя - при его отзыве учредителем, оформленном
соответствующим приказом;
 директор и другие работники школы - при увольнении из школы;
 обучающийся - после окончания школы, если он не может быть кооптирован в
члены совета;
 в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в
совете;
6.4. После вывода из состава совета его члена совет принимает меры для замещения
выведенного члена в общем порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)